| ナガハタ 社会保険労務士 事務所 |
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■ こんなことでお悩みではありませんか ■ 〜会社設立時〜 ・何の手続きをすればいいのか分からない ・社員もパートも全て雇用保険や社会保険に加入しなければならないの? ・毎月の給与計算の控除の仕方はこれでいいの? etc 〜会社の事務担当者の悩み〜 ・前任者が急に辞めて、新しく担当することになったけど、何をすればいいのか分からない。 ・前任者と同じように処理しているけれど、本当にこれでいいのかしら? ・小さい会社なので、経理も総務も社長の秘書的な仕事も、そして営業事務まで 一人でやっており、もうパンク寸前だ。 ・手続きが終わった書類をどう整理したらいいのか。捨てても大丈夫? ・労災事故が起きたけど、なんの手続きをしたら良いか分からない ・給与計算を一人でやっているのでどうしてもミスしてしまう。誰か信頼できる人に チェックしてもらえないか ・社内の制度について質問を受けるけど、本当にその答えでいいのか実は不安だ。 ・前にいた会社ではもっといい制度をやっていたけど、それを言うと自分の負担が 増えてしまうので黙っている。 ・忙しすぎて法改正等の情報まで追いかけられない etc 〜社長さんの悩み〜 ・社員が不満そうにみえるが何が原因だかわからない ・募集をかけても応募が少ない ・この人はうちの社風にぴったりだと思って採用してみたがすぐに辞めてしまう ・今度、労働基準監督署から調査に入る連絡があったが、うちは大丈夫だろうか ・就業規則を雛形通りつくって提出してあるけど、運用しきれていない ・トラブルが起きたとき、この就業規則で大丈夫なのか ・助成金のダイレクトメールがきたけど、うちは該当するのかな? ・うちのような小さな会社は大企業並みに法律を遵守しなくても大丈夫だろうと思っているが ちょっと不安だ ・委託している社労士は言われたことしかやらない。もっといろいろアドバイスして ほしいのに。他の社労士に変えると何か不都合があるのかな 〜社員の不満〜 ・こんなに頑張って成果を出したのに、誰が見てもサボっているあの人と同じ評価ですか? ・今は若いから重宝されているが、10年後も自分はこの会社で必要とされているであろうか? 〜社員の家族の不満〜 ・○○くん家のパパは休みの日に遊園地に連れてってくれるのに・・・(子供) ・あなた、また痩せたんじゃない。仕事のしすぎよ(心配する妻) ・朝早く会社に行って、夜遅く帰り、休みも仕事。あなたにとって家族って何?(怒れる妻) ・ ・・・・・ (夫に家族としての役割を期待しなくなってしまった状態) |
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